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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
刊登廣告徵門市小姐 違反性平法遭罰30萬
基隆一間美髮材料供應行在報紙刊登求才廣告，內容提到「徵門市小姐」遭檢舉違反性別工作平等法，市府調查後開罰30萬元，材料行曾姓負責人不滿提起行政訴訟，遭法院駁回。美髮材料供應行曾姓負責人主張，自登報求才以來僅有2通電話，其中1通是出自臉書訊息，事實上僅有1位見報求職者，也無男性求職者登門應徵，所以沒有求職者因性別問題而遭拒絕錄用。. } }); } 曾姓負責人認為，基隆市政府僅憑「小姐」字眼牽扯到性別差別且擴張申訴內容，裁決似有行政草率、便宜行事之嫌，且陳述意見時，市府人員用聊天方式，詢問為一定要找女性，他回應因店裡有幫客人修眉化妝會有肢體接觸，為避免讓客人覺得不舒服，惹到性騷擾問題，所以一直都用女性當店員。基隆市政府答辯，徵才廣告中記載「徵門市小姐」字樣，顯然已含有性別因素在內，客觀上足以讓一般非女性的民眾看見廣告後對應徵職網路熱賣產品經典產品務退卻，足以認定對非女性的求職者有差別待遇。法院指出，曾姓負責人認為因工作內容與顧客會有肢體接觸，恐會招惹性騷擾問題，但卻未提出證據證明，且徵人廣告僅載美容美髮材料行，工作內容為販賣、整理等語，未見僅限女性才能勝任的情事，縱使店家有意挑選單身女性員工，也不能在招募廣告中有性別歧視表示。此外，法院指出，根據調查小組談話紀錄，曾姓負責人提到要找一名員工來陪妻子一起顧店，因為要陪妻子，所以希望找女性，另外，他在法院審理時也表示，「如果用男性一定會影響到我們的業績」，可見這個職缺並非有性別的專屬特性，認定曾姓負責人無理由，予以駁回，全案可上訴。
未足額進用身障者 元大銀及力晶科技並列居首
（中央社記者余曉涵台北20日電）勞動部今天公布6月分全台未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單，公立單位中科院仍排第一，但已在7月分改進；私立單位則以力晶科技及元大商銀並列第一，也已逐步改善。
勞動部勞動力發展署今天發出新聞稿表示，截至6月止，根據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的義務機關（構）計1萬7207家，應進用身心障礙者5萬7579人，實際進用8萬3893人，已超額進用2萬6314人，超額進用達45.70%。
未足額進用單位計1661家（占總應進用家數9.65%），其中公立單位33家（占未足額進用單位1.99%），私立單位1628家（占未足額進用單位98.01%），不足進用人數合計2333人。
公立單位部分，第一名的國家中山科學研究院不足進用16人，在各方協助輔導及持續招募下，已於7月分達足額進用。
私立單位部分，力晶科技股份有限公司及元大商銀並列第一，都不足進用17人，其中力晶科技主要是因身障員工契約期滿陸續離職所致。發展署指出，該公司除自行招募身障者以外，另與好學科技、北太電腦等政府委託職訓單位及竹北就業中心合作進用身障者。
元大商銀則是因為員工總人數增加、身障同仁離職等因素所致，發展署說，元大商銀已與社福單位合作，並於網站增設身心障礙人才招募專區。（編輯：張芷瑄）1070920
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